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基于人性的一流金融集团

<p>金桢 - 大HFG总裁表示,计划通过推动而插件基于人类“作为一个群体生存和不断增长的2018部队,相当于一场突如其来的金融环境的变化和选择可持续发展五个重点挑战的创新成长</p><p> Hana Financial Group董事长金正泰(Kim Jong-tae)强调,通过2018年元旦之间的合作,加强非银行业务的竞争力</p><p>我们还通过竞争和协作建立了一个参与式平台,以便员工为PinTech时代做好准备</p><p> Hana Financial Group提供了Hana Financial Group基于创新的人力增长,并在去年年底由参加集团高管研讨会的集团高管实施了五项关键任务</p><p>项目主要是选中的</p><p>基于人性的创新增长是通过“我们的现实和人性管理”形成的,其中金总统在集团执行研讨会上与所有高管交谈</p><p>在演讲中,金主席强调“这个参与平台的出发点不是技术,而是基于人性的创造性思维,渗透金融业务的本质” </p><p>另一个敦促“必须努力提高分支机构之间的协作,基于人类的飞跃全球领先的金融集团的业务流程”和“通过了解和反思的人促进员工之间的所有权</p><p>” Hana Financial Group的五个主要项目是:共同成长,加强集团竞争力,实现业务组合多元化,确保未来增长引擎,以及优化风险管理</p><p>今年HFG的另一个关键问题是通过合作加强非银行竞争力</p><p> Kim在本月早些时候的新一年表示,“Hana将在2018年扩大在集团内外的合作,并提高其在非银行业的竞争力</p><p>” “在“集团一IB(投资银行)系统,内置一个主要是通过银行dwaetgo提高金融IB部门的业绩,证券复合店表现出的综合性金融服务的可能性”和“实现它跃起到今年也合作我会做的</p><p>“通过手工工作的计算机化也将提高工作效率</p><p>这就是金在新年那天所强调的</p><p> Kim说,“然而,许多靠手的一部分,这将是一个缺乏承诺改善的,”说“以减少提高了系统和环境成本和找工作之间和预防事故,而员工生活的平衡”,他指出,他说</p><p>特别是,gyeongcheon查“:在deulmyeo(经天纬地准备工作系统,如经妥善海湾管理计划的纬和整个世界)强调,在准备进行彻底的谈话为蜂拥向前的事情做好准备</p><p>他说:“我们需要以Cheongla集成数据中心为中心加强集团的数字化能力,

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