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沉默的声音:为什么不听澳大利亚的女作曲家?

<p>自1987年以来,已有47位作曲家受委托为澳大利亚乐团创作 - 全国领先的室内音乐合奏团其中四十位是男性同时,本迪戈国际探索音乐节在其2015年节目的63位作曲家中仅有10位女性也许在那里根据维多利亚妇女信托基金今年5月的一份报告,澳大利亚25%至29%的作文学生是女性</p><p>女性的新音乐似乎在澳大利亚专业音乐会节目中被排除在外2013年,例如,女性音乐仅代表新音乐会上作品的11%</p><p>然而,在2015年通过众筹获得的收听项目“制作波浪”中,它播出60分钟的播音员,邀请澳大利亚作曲家特别询问由作曲家Lisa Cheney和Peggy Polias策划的男女混合男女作曲家同等衡量为什么在制作波浪与音乐会节目和佣金中代表的女性人数微不足道之间存在这种差异</p><p> Harriet Langley,“古典世界性别歧视”(2013)将古典世界的猖獗歧视归咎于不愿放弃传统新音乐很重要,因为它是在这里和现在写的在过去十年中,女性学习和工作的人数古典音乐的稳步上升然而偏见仍然存在,特别是在作曲和指挥俄罗斯指挥Yuri Temirkanov在2013年受到抨击说,指挥专业的本质是力量女人的本质是弱点重要的是,女人应该美丽,可爱,有吸引力的音乐家会看着她并被音乐分散注意力生物学的争论已存在了几个世纪1880年,音乐评论家乔治·普顿(George P Upton)写道,女性永远不会以最完整和最宏伟的形式创作音乐......希望她将成为创造者Pychologist Carl E Seashore同意1940年,Seashore将生物学归咎于缺少伟大的女性作曲家女性,他们有一种“美丽,被爱和崇拜”的根本冲动2015年,一位17岁的女孩回应了一位17岁女孩的请愿书,要求将女作曲家纳入A级音乐大纲</p><p>记者称赞女孩的好意,但继续贬低提议的女作曲家这些包括尊敬的朱迪思威尔,一位备受推崇的21世纪作曲家关于“伟大的女作曲家”,他写道:未来可能会有一些,虽然我不确定是否“伟大”是可以实现的,引人注目的是,记者没有给出任何证据来支持他的声明他没有表示理解他正在订立一种根深蒂固的性别歧视文化在英格兰,最近只有7%的管弦乐委员会是女性,只有30%的委员会有平等和多元化政策卓越性别中立吗</p><p>一项研究发现,卓越是一种性别化的概念,无意识的偏见表明决定什么是卓越的术语“伟大”,“天才”和“卓越”等术语不是客观标准可见性是女性作曲家面临的另一个挑战大部分归因于古典音乐传统澳大利亚作曲家安妮博伊德注意到新兴作曲家的机会和激烈竞争在博伊德的话中,作曲可以成为一个非常拥挤的领域</p><p>职业生涯可以从很有希望开始,但很难维持......最有才华的人往往最不适合自我推销,品牌推广,网络和政治活动等更加强硬的一面......带来了佣金和表演许多女性,尤其是那些有家庭的女性,都在努力达到所需的网络水平</p><p>引用记者克莱门汀·福特,更具包容性要求蓄意改变权力:平等来自人们要么牺牲他们的pri vilege或强迫他们离开他们这不是等待被压迫者起来迎接它今年,悉尼音乐学院建立了全国女作曲家发展计划,以增加女作曲家的数量,毕业作曲家与成立的作曲家合作音乐家,包括作曲家Moya Henderson和打击乐手Claire Edwardes在昆士兰州,Vanessa Tomlinson在2015年重新启动了她的音乐剧系列Amazing Women那年有三场音乐会和14部新作品 汤姆林森决定重新启动这一系列 - 经过六年的中断 - 之后她发现昆士兰音乐学院只有5%的毕业生音乐会以女作曲家为特色这个节目将在2016年继续悉尼首批新音乐团体之一,Ensemble Offspring表示它是“敏锐地意识到”在国内和国际音乐会节目中代表的男性和女性作曲家之间的差异为此,它已经表示其2016年节目的60%包括女性音乐</p><p>它还承诺在2017年100%的编程将由女性开展工作2017年之后,它表示将为女性作曲家提供50%的整体节目</p><p>解决方案需要超越学术机构我们建议:代表澳大利亚作曲家的表演团体和组织需要放弃传统和更加了解性别多样性最后,需要对作曲家的工作生活进行研究,特别是女性如果没有这一点,很难提倡改变资金,教育和职业支持国际女性作曲家研究正在寻求创造一个女性工作生活的独特图景我们相信它所创造的证据将开始实现这些目标在本文的早期版本中,

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