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如何防止新手常见的传输错误?

<p>加入公司后作为新员工约一个月</p><p>对于新手而言,它并不太快</p><p>更多真正的运营始于黄金周开幕</p><p>那么,我们怎样才能成为能够改变周围环境并取得良好成果的商业人士呢</p><p> “新来的传说”(小宫健一,Murasakikakijuro /工作,集英社/出版),从“成长的新人员工的特点”送过四次</p><p>这一次,也就是最后一轮,让我们介绍“如何分辨”以改变周围环境,以及“如何学习工作”</p><p> ■为防止传输错误需要注意三点在工作中有很多场景会传达给某人</p><p>例如,引用作为社会基础的基础的“菠菜”是“报告”,“联系”,“咨询”</p><p>特别是在新时代,无论你做什么,菠菜给老板都是不可或缺的</p><p>除了上级之外,还有一些案例可以在演示文稿和业务流程中向不同的人传达信息</p><p>然而,即使我认为我正确沟通,也会出现沟通错误</p><p>例如,另一个人没有正确理解他说的话是很常见的</p><p>它往往经常发生,特别是对于不习惯它的新人</p><p>为了防止这种错误,在讲述某些内容时应注意以下三点</p><p> (1)向谁→清楚地想象另一方首先,我会想象你从现在开始告诉我的是谁</p><p>那么,你能以什么方式谈论那个人对你故事的兴趣</p><p> (2)什么→将优先把重点放在哪个部分澄清,传达故事的印象给予我们是否在什么样的顺序将极大地改变告诉对方</p><p>考虑到让对手感兴趣并组装Sully的命令,传播的方式将发生变化</p><p> (3)如何辨别→以沟通的方式最后一部分是如何表达你想传达的东西</p><p>让我们使用具体数字并选择最合适的沟通方式</p><p>此外,当你告诉,不仅对方,人谁是对对方的另一侧(例如,老大,你说的人等)应该是如何告诉,比如传输到适当</p><p> ■有可能是从求职的学生和新问题偷老人的工作,而只在训练时依赖的问题,“有没有培训计划</p><p>”</p><p>但是,我指出作者是一个问题因为我认为公司教育我</p><p>当然,在培训中学习商业和公司规则很重要</p><p>然而,认为被教授是理所当然的事情,并且变得被动的态度无法在专业的恶劣世界中取得高成就</p><p>重要的是窃取老年人的技能</p><p>不久前,偷技术人员谁是什么被说成是白学,不过是对的想法,“不是时代不再偷学”,由现在的主流的工作</p><p>这就是为什么如果你学会偷窃和学习习惯,你可以创造一个与周围环境的巨大差异</p><p>在这个系列中,把握机遇,我已经写了如何成为一个离开高绩效,技能穿着新秀年龄有很大的帮助也打算自己动手中型“新秀的传说”,以及老将它应该是</p><p>密切关注伴侣和那个仍然超越那个人的人,始终要有学习的姿势,思考产生结果,面对工作</p><p>如果是这样,它可能会被忽视地称为“传奇新秀”</p><p> (新版JP编辑部)●(新发布的JP)文章相关链接·新员工的成长只是积极的! </p><p> ·可以留下结果的新员工的共同项目·新员工的特征,

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